Office Address
86/75 Ông Ích Khiêm, phường Hoà Bình, Tp. Hồ Chí Minh
Phone Number
(028) 39746660
Email Address
vp.gxvinhhoa.sg@gmail.com
Giáo hội hoàn vũ
Tin tức
Giáo hội Hoàn vũ
Từ Iraq đến Berlin: các thông điệp Giáng sinh 2016 trên thế giới
Chiến tranh, môi trường, di dân: đó là thao thức của các giám mục ở nhiều nơi trên thế giới được nói đến trong thông điệp Giáng sinh năm nay; các ngài khơi lên niềm hy vọng của ngày lễ Giáng sinh trong bối cảnh của đất nước các ngài.
Xem chi tiết
Tượng Đức Mẹ Fatima thánh du châu Á
“đây là lúc tái loan báo sứ điệp Fatima, một sứ điệp vừa mời gọi hoán cải vừa kêu gọi hoà bình trên thế giới”
Trung Quốc ”dịu giọng” với tòa Thánh
BẮC KINH. Phát ngôn viên Bộ ngoại giao Bắc Kinh, Bà Hoa Xuân Oánh (Hua Chunying) tuyên bố rằng Trung Quốc thành thực muốn cải tiến quan hệ với Vatican”.
Khắp nơi trên thế giới đón mừng Chúa Giáng Sinh
Một lần nữa, Giáng Sinh đang về với toàn thế giới, mang bầu khí hân hoan mừng vui bao trùm lên mọi người mọi vật.
Theo lời khuyên của Đức Thánh Cha Phanxicô, Tổng thống Nicaragua đặc xá 500 phạm nhân
Theo lời Đức Tổng giám mục Fortunatus Nwachukwu, sứ thần Toà Thánh tại Nicaragua, những phạm nhân này “được Tổng thống Daniel Ortega trả tự do theo đề nghị của Đức Thánh Cha Phanxicô nhằm đánh dấu bế mạc Năm Thánh Lòng Thương Xót”.
Trung Quốc: Các tân giám mục được truyền chức đều có sự chuẩn nhận rõ ràng của Đức giáo hoàng
WHĐ (20.12.2016) – Quan hệ giữa Toà Thánh và Trung Quốc vẫn luôn là đề tài gây nhiều tranh cãi. Sau đây là nhận định của cha Phaolô Hàn Khánh Bình*, một linh mục Trung Quốc, về những bước đi của Toà Thánh nhằm cải thiện mối quan hệ này, đồng thời cha nêu thắc mắc rằng liệu các phương tiện truyền thông và các cá nhân phê phán Đức giáo hoàng Phanxicô và Đức hồng y Parolin, có thực sự tìm kiếm lợi ích của Giáo hội tại Trung Quốc không, hay chỉ nhân danh công ích để trút nỗi bực tức của cá nhân mình lên các ngài. Bài viết của cha Hàn Khánh Bình đăng trên trang mạng Vatican Insider.
Đức Thánh Cha tiếp kiến Giáo triều Roma
Ngài cũng nói rằng ”Điều tối cần thiết là các cơ quan phải có chính sách thường huấn cho các nhân viên, để tránh tình trạng ”rỉ xét” và rơi vào thái độ 'công chức'. Đàng khác, cần tuyệt đối loại bỏ thói quen ”thăng chức để huyền chức” (promoveatur ut amoveatur)”.